A Palazzo degli Elefanti si è tenuto un incontro tra il sindaco di Catania Enrico Trantino, l’assessore comunale al Personale Viviana Lombardo, il capo di Gabinetto Giuseppe Ferraro, il direttore del Personale Stefano Sorbino e le rappresentanze sindacali, intervenute con i presidenti e segretari della Rsu Fabrizio Perricone e Maria Pina Castiglione, insieme a Danilo Sottile e Mariella D’Angelo per la Cisl Fp, Mario Conti e Michele Scapellato per la Uil Fp, Concetta La Rosa per la Cgil e Domenico La Piana per il Csa.
Al centro del confronto c’è stato il rafforzamento della macchina amministrativa del Comune, la gestione delle carenze di organico dovute ai pensionamenti, le nuove assunzioni e il miglioramento delle condizioni di lavoro dei dipendenti.
Le dichiarazioni del sindaco di Catania Enrico Trantino
«Siamo pienamente consapevoli della grave carenza di personale che interessa il Comune e delle condizioni spesso difficili in cui tanti dipendenti sono chiamati a lavorare, facendo fronte a carichi crescenti e a responsabilità che, in molti uffici, si sono concentrate su un numero sempre più ridotto di persone. Non sottovalutiamo questa situazione, né le legittime aspettative dei lavoratori: rafforzare gli organici è una necessità concreta e una priorità per il buon funzionamento dell’Ente e per garantire servizi adeguati ai cittadini. Sappiamo che resta ancora molto da fare, ma è altrettanto importante riconoscere il lavoro già avviato. Lo scorso anno, dopo oltre vent’anni, abbiamo finalmente realizzato le progressioni verticali, restituendo opportunità di crescita professionale a tanti dipendenti; si è finalmente rafforzato il Corpo di Polizia Locale utilizzando fondi statali e assunto decine di istruttori e funzionari, anche attraverso la stabilizzazione del personale proveniente dai progetti Pon. Sono interventi significativi, che non risolvono da soli una carenza accumulata nel tempo, ma segnano una direzione precisa. Vogliamo proseguire su questa strada, nel rispetto della capacità assunzionale del Comune e attraverso un confronto costante con le organizzazioni sindacali, perché il rilancio dell’Amministrazione passa necessariamente dalla valorizzazione delle professionalità esistenti e dall’ingresso di nuove risorse».
La nota dell’assessore comunale Viviana Lombardo
«Il nostro obiettivo è rafforzare tutti gli organici, compatibilmente con la capacità assunzionale dell’Ente, dando priorità agli uffici che oggi incontrano le maggiori difficoltà operative. Intendiamo intervenire soprattutto nell’area amministrativa, con nuove assunzioni di istruttori e funzionari, per rispondere alle esigenze più urgenti e rendere più efficace l’attività degli uffici. A breve, inoltre, potremo contare su risorse ministeriali per circa un milione e duecentomila euro destinate a nuove assunzioni a tempo determinato nella Polizia Locale. Un altro obiettivo importante riguarda la stabilizzazione di 66 professionisti, le cui competenze sono ormai indispensabili per le attività dell’Amministrazione»
